Stellenanzeigen auf Jobportalen konvertieren mobil miserabel: Kandidaten scrollen abends auf dem Sofa durch Instagram — und brechen ab, sobald ein Lebenslauf-Upload verlangt wird. Ein Recruiting-Funnel dreht den Prozess um: erst Interesse wecken, dann in drei kurzen Fragen qualifizieren, zum Schluss nur Name und Telefonnummer.
Mit Trichterwerk baust du so einen Funnel aus einer fertigen Vorlage in unter einer Stunde — mobile-first, DSGVO-konform mit EU-Hosting, und mit Benachrichtigung in Echtzeit, sobald eine Bewerbung eingeht.
Wer Meta- oder Google-Ads auf eine klassische Karriereseite schickt, verliert die Mehrheit der Kandidaten beim ersten Klick. Ein mobiler Funnel mit 4–6 Schritten holt Bewerber dort ab, wo sie sind — auf dem Smartphone.
Die Express-Bewerbung ohne Lebenslauf senkt die Hürde radikal: 3 Fragen, Kontaktdaten, fertig. Unterlagen kannst du später im Gespräch nachfordern — erst mal zählt der Kontakt.
Qualifizierungsfragen im Funnel (Qualifikation, Verfügbarkeit, Region, Gehaltsvorstellung) filtern vor, bevor du telefonierst. Jede Bewerbung kommt mit allen Antworten in dein Dashboard und per E-Mail.
Dienstplansicherheit, faire Bezahlung, kein Einspringen aus dem Frei — die Argumente, die Pflegekräfte wirklich bewegen, gehören in den ersten Schritt. Die Pflege-Recruiting-Vorlage bringt sie mit.
Monteure bewerben sich nicht mit Anschreiben. Gewerk, Qualifikation, Führerschein, Gehaltsvorstellung — in 60 Sekunden vom Handy, gern auch über einen QR-Code auf dem Firmenwagen.
Kurzfristige Starts, Schichtmodelle, keine formalen Hürden: Ein schlanker Funnel mit wenigen Fragen passt zu Jobs, bei denen Motivation mehr zählt als die Mappe.
Ein mehrstufiger, mobiler Bewerbungsprozess: Statt Stellenanzeige plus Bewerbungsmappe führt er Kandidaten Schritt für Schritt — Benefits, 3–4 Qualifizierungsfragen, Kontaktdaten. Das senkt die Hürde und liefert vorqualifizierte Bewerbungen.
Ja — für die Erstansprache. Der Funnel sammelt Qualifikation, Verfügbarkeit und Kontakt; Unterlagen forderst du im Gespräch nach. Alle Daten werden DSGVO-konform in der EU gespeichert, mit dokumentiertem Consent.
Starten kannst du dauerhaft kostenlos: ein veröffentlichter Funnel, 100 sichtbare Bewerbungen pro Monat, alle Editor-Features. Pro kostet 49 € pro Monat inklusive MwSt. — unbegrenzte Funnels und Bewerbungen, alle Vorlagen, A/B-Tests und eigene Domain inklusive. 14 Tage Pro ohne Kreditkarte, monatlich kündbar.
Meist über Meta-Ads (Instagram/Facebook) oder Google-Ads auf die Funnel-URL — außerdem über QR-Codes auf Fahrzeugen, Aushängen und Flyern oder den Link in der Stellenanzeige.
Mit einer fertigen Vorlage in unter einer Stunde: Vorlage übernehmen, Texte und Farben anpassen, veröffentlichen. Die Vorlagen kannst du vorher live durchklicken — ohne Anmeldung.