Stellenanzeigen auf Jobportalen konvertieren mobil miserabel: Kandidaten scrollen abends auf dem Sofa durch Instagram — und brechen ab, sobald ein Lebenslauf-Upload verlangt wird. Ein Recruiting-Funnel dreht den Prozess um: erst Interesse wecken, dann in drei kurzen Fragen qualifizieren, zum Schluss nur Name und Telefonnummer.
Mit Trichterwerk baust du so einen Funnel aus einer fertigen Vorlage in unter einer Stunde — mobile-first, mit EU-Hosting, und mit Benachrichtigung in Echtzeit, sobald eine Bewerbung eingeht.
Wer Meta- oder Google-Ads auf eine klassische Karriereseite schickt, verliert die Mehrheit der Kandidaten beim ersten Klick. Ein mobiler Funnel mit 4–6 Schritten holt Bewerber dort ab, wo sie sind — auf dem Smartphone.
Die Express-Bewerbung ohne Lebenslauf senkt die Hürde radikal: 3 Fragen, Kontaktdaten, fertig. Unterlagen kannst du später im Gespräch nachfordern — erst mal zählt der Kontakt.
Qualifizierungsfragen im Funnel (Qualifikation, Verfügbarkeit, Region, Gehaltsvorstellung) filtern vor, bevor du telefonierst. Jede Bewerbung kommt mit allen Antworten in dein Dashboard und per E-Mail.
Dienstplansicherheit, faire Bezahlung, kein Einspringen aus dem Frei — die Argumente, die Pflegekräfte wirklich bewegen, gehören in den ersten Schritt. Die Pflege-Recruiting-Vorlage bringt sie mit.
Monteure bewerben sich nicht mit Anschreiben. Gewerk, Qualifikation, Führerschein, Gehaltsvorstellung — in 60 Sekunden vom Handy, gern auch über einen QR-Code auf dem Firmenwagen.
Kurzfristige Starts, Schichtmodelle, keine formalen Hürden: Ein schlanker Funnel mit wenigen Fragen passt zu Jobs, bei denen Motivation mehr zählt als die Mappe.
Ein mehrstufiger, mobiler Bewerbungsprozess: Statt Stellenanzeige plus Bewerbungsmappe führt er Kandidaten Schritt für Schritt — Benefits, 3–4 Qualifizierungsfragen, Kontaktdaten. Das senkt die Hürde und liefert vorqualifizierte Bewerbungen.
Der Funnel kann Qualifikation, Verfügbarkeit und Kontakt für die Erstansprache erfassen; Unterlagen kannst du später gezielt anfordern. Lege passende Datenschutzhinweise, Rechtsgrundlagen und Aufbewahrungsfristen für dein Bewerbungsverfahren fest.
Starten kannst du dauerhaft kostenlos: ein veröffentlichter Funnel, 100 sichtbare Bewerbungen pro Monat, alle Editor-Features. Pro kostet 49 € pro Monat inklusive MwSt. — unbegrenzte Funnels und Bewerbungen, alle Vorlagen, A/B-Tests und eigene Domain inklusive. 14 Tage Pro ohne Kreditkarte, monatlich kündbar.
Meist über Meta-Ads (Instagram/Facebook) oder Google-Ads auf die Funnel-URL — außerdem über QR-Codes auf Fahrzeugen, Aushängen und Flyern oder den Link in der Stellenanzeige.
Mit einer fertigen Vorlage in unter einer Stunde: Vorlage übernehmen, Texte und Farben anpassen, veröffentlichen. Die Vorlagen kannst du vorher live durchklicken — ohne Anmeldung.
Im Pro-Plan und während der Pro-Testphase kannst du mehrere eigene Domains und Subdomains verbinden. Für verifizierte Domains gibt es derzeit keine feste Obergrenze. Bis zu fünf Einträge pro Account können gleichzeitig auf die Verifizierung warten. Jeder Hostname wird einem Funnel zugeordnet; mehrere Hostnamen können auf denselben Funnel zeigen.
Ja, im Pro-Plan und während der Pro-Testphase. Unter Leads wählst du einen Funnel und öffnest Board & E-Mails. Dort aktivierst du die Eingangsbestätigung und hinterlegst deinen Text mit Platzhaltern für Name, Unternehmen und Funnel. Der Versand erfolgt über Trichterwerk; Antworten gehen an deine bestätigte Account-Adresse. Die Regel gilt für neue Bewerbungen mit E-Mail-Adresse. Den Versandstatus siehst du im Verlauf.
Ja. Wähle unter Leads einen Funnel für sein Bewerberboard. Bewerbungen verschiebst du per Drag-and-drop oder Statusauswahl; Details und Verlauf sind direkt erreichbar. Du startest mit fünf Spalten. In Pro kannst du pro Funnel zwei bis 20 Spalten mit eigenen Namen und Farben einrichten, zum Beispiel Gespräch oder Absage. Die erste Spalte nimmt neue Bewerbungen auf. Spalten mit Bewerbungen oder gespeicherten Mailregeln bleiben vor dem Löschen geschützt.
Ja, in Pro kannst du für jede Zielspalte eine E-Mail-Regel mit eigenem Text aktivieren. Sie greift bei einem künftigen Statuswechsel, auch durch einen freigegebenen Kunden. Pro Bewerbung und Regel entsteht höchstens ein automatischer Versandauftrag. Das Aktivieren verschickt keine Nachrichten an bestehende Bewerbungen. Antworten gehen an deine bestätigte Account-Adresse; Versandstatus und Statuswechsel stehen im Verlauf.
Ja. Unter Kundenbereiche legst du in Pro getrennte Bereiche an, ordnest eigene Funnels zu und lädst Kunden per E-Mail ein. Nach Anmeldung, E-Mail-Bestätigung und Annahme sehen sie nur die zugeordneten Bewerbungen und können deren Status ändern. Kunden benötigen kein eigenes Pro-Abo. Editor, Mailregeln und Abrechnung verwaltest weiterhin du. Ein Funnel gehört höchstens einem Kundenbereich an. Du kannst Zugänge jederzeit entziehen, ohne Funnels oder Bewerbungen zu löschen.